Etwas verspätet kommt heute ein Quellen Beitrag.
Gestern habe ich mir das Buch
“Cultural Kaizen
“ gekauft. Zum Glück habe ich erst heute angefangen es zu lesen, da es zu den Büchern gehört, die man nicht weglegen kann, wenn man erstmal angefangen hat.
“Cultural Kaizen
“ gekauft. Zum Glück habe ich erst heute angefangen es zu lesen, da es zu den Büchern gehört, die man nicht weglegen kann, wenn man erstmal angefangen hat.Besonders zwei Sachen werden hier sehr gut erzählt:
- Die Mitarbeiter (Prozess-experten) zu Treibern der Veränderung machen
- Durchführung eines Kaizen-Events
Ich kann dieses Buch jedem empfehlen!
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